Le service prestataire vous propose du personnel qualifié, salarié de l’association tandis que le service mandataire est mandaté pour s’occuper de toute la partie administrative à l’emploi de votre salariée (contrat de travail, fiches de paye, remplaçante pendant ses congés payés, déclarations à l’URSSAF, rôle de conseil pour rompre le contrat…). Vous êtes employeur particulier, soumis à la réglementation de la convention collective du particulier employeur.

Nous vous proposons d’intégrer le service mandataire. Vous serez par conséquent employeur de votre voisine. Nous nous occuperons de toutes les démarches administratives (contrat de travail, fiches de paye, remplaçante pendant ses congés payés, déclarations à l’URSSAF, rôle de conseil pour rompre le contrat…).

Vous n’êtes pas employeur du salarié. L’association SMAD 82 reste l’employeur et met à votre disposition un salarié qualifié. De plus, il se charge de toutes les tâches administratives. Le tarif pratiqué inclut les frais de personnel, d’exploitation courante et de structure qui sont déductibles des impôts à 50% des sommes engagées.

De plus, lorsque le salarié part en congés ou s’il est en arrêt maladie, le SMAD 82 vous propose un remplaçant, ce qui n’est notamment pas le cas avec les chèques emploi service.

Nous acceptons le règlement de nos factures avec les chèques CESU.